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河南公务员报考学历要求
1、河南省公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是公务员考试的最低学历要求，在各地公务员考试中对学历划分非常细致。
2、河南省考最低学历要求为大学专科文化程度，河南省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。
3、考生要年满18周岁，年龄上限一般是30周岁，或者35周岁，具体看岗位要求。部分岗位针对研究生或博士生，会有放宽年龄到40岁或45岁的政策。具备被认可的良好品行，同时遵守国家宪法以及相关法律法规。
4、报考生的道德品行与政治素质必须要达标。报考生的学历必须要在大学专科及以上，同时我省全日制技工院校高级工班以及预备技师班毕业生也能够参加报考。
河南公务员考试范围是什么
1、河南公务员考试包含笔试、面试。其中笔试考试科目包括行政职业能力测验和申论两科河南公务员，行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
2、河南公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。
3、河南省考分为笔试和面试，笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）河南公务员的职位和乡镇机关职位分别命制试题。
4、笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。河南公务员笔试成绩计算河南公务员：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
河南省公务员最低服务年限是几年
根据《公务员法》规定，公务员被录用后须在试用期一年后确认录用，从确保录用之日起计算，国家规定其服务年限不少于五年。根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。
国家规定的公务员最低服务年限是五年。中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
最低服务年限是：新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。
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